Emancipatiebeleid

Emancipatiebeleid is beleid van organisaties, bedrijven en de overheid om mensen die het moeilijker hebben op de arbeidsmarkt extra kansen te geven. Dit gebeurt soms door positieve discriminatie, waarbij bij gelijke geschiktheid iemand uit een achterstandssituatie de voorkeur krijgt. Bijvoorbeeld kan een bedrijf ervoor kiezen dat minstens de helft van de leidinggevenden vrouw moet zijn.